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EVO Payments International Empresa Reclamada

A full-service provider for all non-cash payment methods leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 130

CEO: James Kelly

EVO Payments International Cultura de la Empresa

Cultura de EVO Payments International

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de EVO Payments International está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

Bonos y Beneficios

B+

Retención

Ambiente

Felicidad

CEO de EVO Payments International

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

James Kelly

48 /100

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Dejaremos saber a EVO Payments International que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a EVO Payments International de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en EVO Payments International

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en EVO Payments International

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-51

Puntuación eNPS

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

EVO Payments International Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

To forge enduring partnerships through the delivery of innovative, reliable, and secure payments solutions, backed by an uncompromising commitment to exceed the expectations of our customers and partners.

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Cultura de EVO Payments International de un Vistazo

En general, los 7 EVO Payments International empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de EVO Payments International están generalmente satisfechos con su remuneración total en EVO Payments International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en EVO Payments International con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de EVO Payments International no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de EVO Payments International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en EVO Payments International creen que el ambiente en EVO Payments International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EVO Payments International es un poco lento. Cerca 75% de los empleados en EVO Payments International trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de EVO Payments International no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en EVO Payments International neutrales.

7 empleados en EVO Payments International han revisado EVO Payments International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 EVO Payments International empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de EVO Payments International están generalmente satisfechos con su remuneración total en EVO Payments International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en EVO Payments International con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de EVO Payments International no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de EVO Payments International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en EVO Payments International creen que el ambiente en EVO Payments International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EVO Payments International es un poco lento. Cerca 75% de los empleados en EVO Payments International trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de EVO Payments International no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en EVO Payments International neutrales.

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EVO Payments International vs Competidores

1st
Edenred
74 / 100
2nd
EVO Payments International
69 / 100
3rd
i3 Verticals
45 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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