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ExaGrid Systems offers disk-based data de-duplication backup solutions and systems for information technology companies. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 109

CEO: Bill Andrews

ExaGrid Systems Cultura de la Empresa

Cultura de ExaGrid Systems

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de ExaGrid Systems está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

C-

Bonos y Beneficios

C-

Compensación

D+

Felicidad

Sentimiento

CEO de ExaGrid Systems

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Bill Andrews

53 /100

Dejar Sabera a ExaGrid Systems Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a ExaGrid Systems que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ExaGrid Systems de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ExaGrid Systems

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ExaGrid Systems

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-14

Puntuación eNPS

43%	Promoters
0%	Passives
57%	Detractors

Cultura de ExaGrid Systems de un Vistazo

En general, los 7 ExaGrid Systems empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ExaGrid Systems no están muy satisfechos con su remuneración total en ExaGrid Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en ExaGrid Systems con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ExaGrid Systems no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de ExaGrid Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ExaGrid Systems creen que el ambiente en ExaGrid Systems es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ExaGrid Systems es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en ExaGrid Systems trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ExaGrid Systems no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en ExaGrid Systems algo que pueden mejorar.

7 empleados en ExaGrid Systems han revisado ExaGrid Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 ExaGrid Systems empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de ExaGrid Systems no están muy satisfechos con su remuneración total en ExaGrid Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en ExaGrid Systems con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de ExaGrid Systems no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de ExaGrid Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en ExaGrid Systems creen que el ambiente en ExaGrid Systems es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ExaGrid Systems es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en ExaGrid Systems trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de ExaGrid Systems no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en ExaGrid Systems algo que pueden mejorar.

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ExaGrid Systems vs Competidores

1st
ExaGrid Systems
46 / 100
2nd
Syncsort
50 / 100

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