ExaGrid Systems Culture d’entreprise

7 des employés de chez ExaGrid Systems ont examiné ExaGrid Systems dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 ExaGrid Systems donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ExaGrid Systems ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à ExaGrid Systems , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ExaGrid Systems sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de ExaGrid Systems sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de ExaGrid Systems croient que l'environement chez ExaGrid Systems est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ExaGrid Systems est un peu lent . Environ 100% des employés chez ExaGrid Systems travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de ExaGrid Systems sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.