"Exceed, engages in the design, development, and wholesale of footwear, apparel, and accessories." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 137

CEO

Exceed Funding Cultura de la Empresa

Cultura de Exceed Funding

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de Exceed Funding está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

A-

Ambiente

B+

Equipo Ejecutivo

Desarollo Profesional

Gerente

CEO de Exceed Funding

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

47 /100

Dejar Sabera a Exceed Funding Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Exceed Funding que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Exceed Funding de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Exceed Funding

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Exceed Funding

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Cultura de Exceed Funding de un Vistazo

En general, los 3 Exceed Funding empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Exceed Funding están generalmente satisfechos con su remuneración total en Exceed Funding, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Exceed Funding con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Exceed Funding no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Exceed Funding son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Exceed Funding creen que el ambiente en Exceed Funding es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Exceed Funding es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Exceed Funding trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Exceed Funding están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Exceed Funding es positivo.

3 empleados en Exceed Funding han revisado Exceed Funding en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Exceed Funding empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Exceed Funding están generalmente satisfechos con su remuneración total en Exceed Funding, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Exceed Funding con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Exceed Funding no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Exceed Funding son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Exceed Funding creen que el ambiente en Exceed Funding es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Exceed Funding es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Exceed Funding trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Exceed Funding están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Exceed Funding es positivo.

Dejar Sabera a Exceed Funding Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

¿Conoces a alguien que trabaja en Exceed Funding?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa