Express Identification Products Culture | Comparably

Express Identification Products Cultura de la Empresa

Cultura de Express Identification Products

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Express Identification Products

 Express Identification Products' CEO

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Andy Frank  Chief Operating Officer (COO)
Andy Frank
Chief Operating Officer (COO)
Andy Frank serves as the Chief Operating Officer (COO) of Express Identification Products. Andy started at Express Identification Products in March of 2013. Andy currently resides in Greater San Diego Area.

Express Identification Products Opiniones de empleados

Revisiones positivas
29%
29%
71%
Retroalimentación constructiva
71%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

Good people who work hard. They know their industry!

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

The only thing that binds us together is our displeasure of having to work there.

Revisión de Ambiente · Publicado hace 9 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

A 401(k) would be a good addition.

Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años

Measly hourly wage for the insurmountable piles of hot garbage that hit your desk day after day. Unrealistic 100% work done by sales.

Revisión de Compensación · Publicado hace 9 años
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Leadership is only concerned about their own gains and do not bother to invest in their people. Cut wages for some give raises for others.

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 9 años

Dejar Sabera a Express Identification Products Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Express Identification Products que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Express Identification Products de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
40
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
50
out of 100
¿Calificación del CEO?
50
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Compensación

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
50%
No50%
¿Compensación justa?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Satisfecho con beneficios?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
50%
No50%
AnswerPercent
50%
No50%
¿Interacción con colegas?
45
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos50%
80%
1050%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido50%
Cómodamente rapido50%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo50%
Negativo50%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
50
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno50%
Neutral0%
Malo0%
Terrible50%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
50%
No50%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Express Identification Products

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Express Identification Products

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-50
Puntuación eNPS
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

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