Extreme Networks Cultura de la Empresa

48 empleados en Extreme Networks han revisado Extreme Networks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 48 Extreme Networks empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Extreme Networks están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Extreme Networks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 48 Participantes califican su remuneración en Extreme Networks con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Extreme Networks están extremadamente satisfechos con su equipo. 48 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Extreme Networks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Extreme Networks creen que el ambiente en Extreme Networks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Extreme Networks es confortablemente rápido. Cerca 47% de los empleados en Extreme Networks trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Extreme Networks están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 48 empleados que participaron creen que su vista futura en Extreme Networks es positivo.