Eze Software Group Cultura de la Empresa

14 empleados en Eze Software Group han revisado Eze Software Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Eze Software Group empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Eze Software Group no están muy satisfechos con su remuneración total en Eze Software Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Eze Software Group con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Eze Software Group están generalmente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Eze Software Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Eze Software Group creen que el ambiente en Eze Software Group es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Eze Software Group es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Eze Software Group trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Eze Software Group no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Eze Software Group es positivo.