FAA Cultura de la Empresa

16 empleados en FAA han revisado FAA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 FAA empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FAA están satisfechos con su remuneración total en FAA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en FAA con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FAA están generalmente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de FAA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FAA creen que el ambiente en FAA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FAA es moderado. Cerca 50% de los empleados en FAA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de FAA están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en FAA es positivo.