FD Magazine Cultura de la Empresa

Cultura de FD Magazine

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de FD Magazine está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Ambiente

Bonos y Beneficios

B-

Calificación del CEO

C+

Compensación

C+

CEO de FD Magazine

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

70 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en FD Magazine

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en FD Magazine

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-13

Puntuación eNPS

37%	Promoters
13%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de FD Magazine de un Vistazo

En general, los 9 FD Magazine empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FD Magazine están generalmente satisfechos con su remuneración total en FD Magazine, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en FD Magazine con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FD Magazine están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de FD Magazine son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FD Magazine creen que el ambiente en FD Magazine es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FD Magazine es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en FD Magazine trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de FD Magazine están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en FD Magazine es positivo.

9 empleados en FD Magazine han revisado FD Magazine en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 FD Magazine empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de FD Magazine están generalmente satisfechos con su remuneración total en FD Magazine, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en FD Magazine con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de FD Magazine están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de FD Magazine son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en FD Magazine creen que el ambiente en FD Magazine es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FD Magazine es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en FD Magazine trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de FD Magazine están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en FD Magazine es positivo.

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