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Fed Playbook

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 43

CEO: Evan Schnidmanc

Fed Playbook Cultura de la Empresa

Cultura de Fed Playbook

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Fed Playbook está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Gerente

B-

Liderazgo/Directiva

eNPS

C-

Equipo Ejecutivo

C-

CEO de Fed Playbook

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Evan Schnidmanc

82 /100

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Dejaremos saber a Fed Playbook que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Fed Playbook de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Fed Playbook

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Fed Playbook

Bajo

20%

Actualmente, Fed Playbook se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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Cultura de Fed Playbook de un Vistazo

En general, los 5 Fed Playbook empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Fed Playbook no están satisfechos con su remuneración total en Fed Playbook, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Fed Playbook con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Fed Playbook no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Fed Playbook son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

5 empleados en Fed Playbook han revisado Fed Playbook en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Fed Playbook empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Fed Playbook no están satisfechos con su remuneración total en Fed Playbook, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Fed Playbook con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Fed Playbook no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Fed Playbook son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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Video de competidores de Fed Playbook

Fed Playbook vs Competidores

1st
AIM
77 / 100
2nd
Fed Playbook
61 / 100

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