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Fed Playbook

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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 43

PDG: Evan Schnidmanc

Fed Playbook Culture d’entreprise

Culture Fed Playbook

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Fed Playbook est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Manager

B-

Direction

eNPS

C-

Équipe exécutive

C-

PDG de Fed Playbook

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Evan Schnidmanc

82 /100

Laissez Fed Playbook savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Fed Playbook que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Fed Playbook l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Fed Playbook

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Fed Playbook

Bas

20%

Fed Playbook se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

Fed Playbook Vidéo de culture

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Fed Playbook Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Fed Playbook donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Fed Playbook sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Fed Playbook , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Fed Playbook sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de Fed Playbook sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

5 des employés de chez Fed Playbook ont examiné Fed Playbook dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Fed Playbook donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Fed Playbook sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Fed Playbook , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Fed Playbook sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de Fed Playbook sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

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Vidéo des concurrents de Fed Playbook

Fed Playbook vs concurrents

1st
AIM
77 / 100
2nd
Fed Playbook
61 / 100

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