FHI 360 Cultura de la Empresa

121 empleados en FHI 360 han revisado FHI 360 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 11 dias.

En general, los 121 FHI 360 empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FHI 360 están satisfechos con su remuneración total en FHI 360, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 121 Participantes califican su remuneración en FHI 360 con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FHI 360 están satisfechos con su equipo. 121 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de FHI 360 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FHI 360 creen que el ambiente en FHI 360 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FHI 360 es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en FHI 360 trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de FHI 360 están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 121 empleados que participaron creen que su vista futura en FHI 360 es positivo.