FIDM Cultura de la Empresa

12 empleados en FIDM han revisado FIDM en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 FIDM empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FIDM están generalmente satisfechos con su remuneración total en FIDM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en FIDM con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FIDM están extremadamente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de FIDM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FIDM creen que el ambiente en FIDM es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FIDM es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en FIDM trabajan 8 horas o menos, mientras el 16% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de FIDM no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en FIDM es positivo.