Financial Planning Cultura de la Empresa

4 empleados en Financial Planning han revisado Financial Planning en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Financial Planning empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Financial Planning están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Financial Planning, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Financial Planning con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Financial Planning están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. Menos de la mitad creen que las reuniones de Financial Planning son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Financial Planning creen que el ambiente en Financial Planning es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Financial Planning es moderado. Cerca 50% de los empleados en Financial Planning trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Financial Planning están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Financial Planning es positivo.