Competitors:

Cinnabon

Schlotzsky's

Moe's Southwest Grill

Focus Brands

Franchisor & operator of over 4.5k bakeries, cares and restaurants under brands Cinnabon, Moe’s Southwest Grill, Auntie Anne's & others. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 16

Calificaciones totales: 194

CEO: Jim Holthouser

Focus Brands Cultura de la Empresa

Cultura de Focus Brands

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Focus Brands está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A-

Felicidad

Liderazgo/Directiva

Ambiente

CEO de Focus Brands

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Jim Holthouser

83 /100

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Dejaremos saber a Focus Brands que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Focus Brands de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Focus Brands

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Focus Brands

Bajo

45%

Actualmente, Focus Brands se encuentra en el 45% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

43%	Promoters
21%	Passives
36%	Detractors

Misión, Visión y Valores

At FOCUS Brands, our family of brands (Auntie Anne's, Carvel, Cinnabon, Jamba Juice, McAlister's Deli, Moe's Southwest Grill, and Schlotzsky's) is committed to the wellbeing and humane treatment of all animals.

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Cultura de Focus Brands de un Vistazo

En general, los 16 Focus Brands empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Focus Brands están satisfechos con su remuneración total en Focus Brands, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Focus Brands con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Focus Brands no están muy satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Focus Brands son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Focus Brands creen que el ambiente en Focus Brands es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Focus Brands es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Focus Brands trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Focus Brands están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Focus Brands es positivo.

16 empleados en Focus Brands han revisado Focus Brands en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 16 Focus Brands empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Focus Brands están satisfechos con su remuneración total en Focus Brands, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Focus Brands con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Focus Brands no están muy satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Focus Brands son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Focus Brands creen que el ambiente en Focus Brands es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Focus Brands es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Focus Brands trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Focus Brands están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Focus Brands es positivo.

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