Forbes Cultura de la Empresa

43 empleados en Forbes han revisado Forbes en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 43 Forbes empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Forbes están generalmente satisfechos con su remuneración total en Forbes, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 43 Participantes califican su remuneración en Forbes con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Forbes están extremadamente satisfechos con su equipo. 43 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Forbes son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Forbes creen que el ambiente en Forbes es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Forbes es confortablemente rápido. Cerca 76% de los empleados en Forbes trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Forbes están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 43 empleados que participaron creen que su vista futura en Forbes es positivo.