Fremont Bank Cultura de la Empresa
Cultura de Fremont Bank
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Ken Johnson
Senior Vice President, Chief Human Resources Officer
Ken Johnson serves as the Senior Vice President, Chief Human Resources Officer of Fremont Bank. Ken currently resides in the San Francisco Bay Area.
Joe Gonzalez
AVP, Human Resources
Joe Gonzalez serves as the AVP, Human Resources of Fremont Bank. Joe currently resides in the Orange County, California Area.
Vanessa Lowe
Business Partner, Talent Acquisition
Vanessa Lowe serves as the Business Partner, Talent Acquisition of Fremont Bank. Vanessa currently resides in the San Francisco Bay Area.
Raffy S
Director Talent Development
Raffy S serves as the Director Talent Development of Fremont Bank. Raffy currently resides in the San Francisco Bay Area.
Danyelle Gibson-Grant
Director, Talent Acquisition
Danyelle Gibson-Grant serves as the Director, Talent Acquisition of Fremont Bank. Danyelle currently resides in the San Francisco Bay Area.
Amanda Rai
Human Resources Business Partner
Amanda Rai serves as the Human Resources Business Partner of Fremont Bank. Amanda currently resides in the San Francisco Bay Area.
Melinda Stout
Human Resources Manager
Melinda Stout serves as the Human Resources Manager of Fremont Bank. Melinda currently resides in the San Francisco Bay Area.
Freshta Mostamandi
Senior Benefits Analyst
Freshta Mostamandi serves as the Senior Benefits Analyst of Fremont Bank. Freshta currently resides in the San Francisco Bay Area.
Lydia Guzman
Senior HRIS Analyst
Lydia Guzman serves as the Senior HRIS Analyst of Fremont Bank. Lydia currently resides in the San Francisco Bay Area.
Fionna Ma
Senior Talent Acquistion Business Partner
Fionna Ma serves as the Senior Talent Acquistion Business Partner of Fremont Bank. Fionna currently resides in the San Francisco Bay Area.
Dejar Sabera a Fremont Bank Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Fremont Bank que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Fremont Bank de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
50
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
60
out of 100
¿Calificación del CEO?
70
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
60
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
50
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Fremont Bank
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Fremont Bank
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Seguro de vida
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Subsidio de Maternidad/Paternidad
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
- Beneficios de oficina
- Política de trabajo desde casa
- Espacio de oficina único
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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