Frontiers Cultura de la Empresa

Cultura de Frontiers

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Frontiers está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

B+

Retención

Equipo

Felicidad

Ambiente

B-

CEO de Frontiers

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

Kamila Markram

60 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Frontiers

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Frontiers

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-40

Puntuación eNPS

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

Cultura de Frontiers de un Vistazo

En general, los 5 Frontiers empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Frontiers están satisfechos con su remuneración total en Frontiers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Frontiers con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Frontiers están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Frontiers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Frontiers creen que el ambiente en Frontiers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Frontiers es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Frontiers trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Frontiers no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Frontiers es positivo.

5 empleados en Frontiers han revisado Frontiers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Frontiers empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Frontiers están satisfechos con su remuneración total en Frontiers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Frontiers con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Frontiers están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Frontiers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Frontiers creen que el ambiente en Frontiers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Frontiers es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Frontiers trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Frontiers no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Frontiers es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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