Funeral Home Directory Cultura de la Empresa

Cultura de Funeral Home Directory

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Funeral Home Directory está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

D+

Cultura Laboral

Calificación del CEO

Equipo

Felicidad

D-

CEO de Funeral Home Directory

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Andy Clayton

57 /100

Dejar Sabera a Funeral Home Directory Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Funeral Home Directory que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Funeral Home Directory de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Funeral Home Directory

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Funeral Home Directory

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-33

Puntuación eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de Funeral Home Directory de un Vistazo

En general, los 4 Funeral Home Directory empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, empleados de Funeral Home Directory no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Funeral Home Directory son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

4 empleados en Funeral Home Directory han revisado Funeral Home Directory en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Funeral Home Directory empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, empleados de Funeral Home Directory no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Funeral Home Directory son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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