G5 Cultura de la Empresa

16 empleados en G5 han revisado G5 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 G5 empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de G5 no están satisfechos con su remuneración total en G5, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en G5 con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de G5 están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de G5 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en G5 creen que el ambiente en G5 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en G5 es confortablemente rápido. Cerca 88% de los empleados en G5 trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de G5 están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en G5 es positivo.