Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

G5 Заявленная компания

читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 16

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 281

СЕО: Dan Hobin

G5 Культура компании

G5 Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.5/5

G5 Общая культура G5 имеет рейтинг C+

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A+

Сентиментальность

Рабочая культура

A-

Команда

B+

Исполнительная команда

Генеральный директор G5

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера

Dan Hobin

85 /100

Смотреть еще

Дайте G5 знать, что вы там работаете

Рассказать G5 о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит G5 возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в G5?

Анонимно задайте сотрудникам G5 любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками G5

Недавние вопросы и ответы

What's the office vibe like at G5?

Вопрос для all employees из G5

Relaxed and fun

Посмотреть еще один ответ

Посмотреть все вопросы и ответы о G5

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в G5

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в G5

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Индекс eNPS

46%	Promoters
39%	Passives
15%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в G5

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании G5

В целом, 16 сотрудников G5 оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники G5 преимущественно недовольны компенсацией в G5, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники G5 довольны своей командой. 16 участников оценивают качество своих коллег на B+. Большинство сотрудников верит, что совещания в G5 эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников G5 верит, что рабочее окружение в G5 положительное. Большинство участников верят, что темп работы в G5 комфортно быстрый. Примерно 88% сотрудников G5 работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники G5 невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

16 сотрудников G5 оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 16 сотрудников G5 оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники G5 преимущественно недовольны компенсацией в G5, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники G5 довольны своей командой. 16 участников оценивают качество своих коллег на B+. Большинство сотрудников верит, что совещания в G5 эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников G5 верит, что рабочее окружение в G5 положительное. Большинство участников верят, что темп работы в G5 комфортно быстрый. Примерно 88% сотрудников G5 работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники G5 невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте G5 знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в G5?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию