Gallagher Co. Cultura de la Empresa

15 empleados en Gallagher Co. han revisado Gallagher Co. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Gallagher Co. empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gallagher Co. no están satisfechos con su remuneración total en Gallagher Co., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Gallagher Co. con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Gallagher Co. están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Gallagher Co. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gallagher Co. creen que el ambiente en Gallagher Co. es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gallagher Co. es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Gallagher Co. trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Gallagher Co. no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Gallagher Co. es positivo.