Gensler Cultura de la Empresa

178 empleados en Gensler han revisado Gensler en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 178 Gensler empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gensler no están muy satisfechos con su remuneración total en Gensler, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 178 Participantes califican su remuneración en Gensler con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Gensler están generalmente satisfechos con su equipo. 178 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Gensler son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gensler creen que el ambiente en Gensler es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gensler es confortablemente rápido. Cerca 47% de los empleados en Gensler trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Gensler están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 178 empleados que participaron creen que su vista futura en Gensler es positivo.