GGLO* Cultura de la Empresa

12 empleados en GGLO* han revisado GGLO* en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 GGLO* empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GGLO* están satisfechos con su remuneración total en GGLO*, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en GGLO* con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de GGLO* están extremadamente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de GGLO* son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GGLO* creen que el ambiente en GGLO* es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GGLO* es confortablemente rápido. Cerca 89% de los empleados en GGLO* trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de GGLO* están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en GGLO* es positivo.