Giant Food Cultura de la Empresa

985 empleados en Giant Food han revisado Giant Food en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 985 Giant Food empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Giant Food no están satisfechos con su remuneración total en Giant Food, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 985 Participantes califican su remuneración en Giant Food con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Giant Food no están satisfechos con su equipo. 985 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Giant Food son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Giant Food creen que el ambiente en Giant Food es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Giant Food es confortablemente rápido. Cerca 84% de los empleados en Giant Food trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Giant Food no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 985 empleados que participaron creen que su vista futura en Giant Food algo que pueden mejorar.