Gildan Activewear Cultura de la Empresa

48 empleados en Gildan Activewear han revisado Gildan Activewear en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 48 Gildan Activewear empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gildan Activewear están satisfechos con su remuneración total en Gildan Activewear, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 48 Participantes califican su remuneración en Gildan Activewear con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Gildan Activewear están satisfechos con su equipo. 48 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Gildan Activewear son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gildan Activewear creen que el ambiente en Gildan Activewear es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gildan Activewear es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en Gildan Activewear trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Gildan Activewear están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 48 empleados que participaron creen que su vista futura en Gildan Activewear es positivo.