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Girls Inc. Empresa Reclamada
Girls Inc. Cultura de la Empresa
Cultura de Girls Inc.
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Anna Gross
CFO
Anna Gross serves as the CFO for Girls Incorporated. Anna started at Girls Incorporated in December of . Anna is based in the Greater New York City Area.
Ruthie Tremmel
Executive Director
Ruthie Tremmel serves as the Executive Director for Girls Incorporated of Carpinteria. Ruthie started at Girls Incorporated of Carpinteria in December of . Ruthie is based in the Santa Barbara, California Area.
Pat Driscoll
Executive Director
Pat Driscoll serves as the Executive Director for Girls Incorporated of Lynn. Pat started at Girls Incorporated of Lynn in December of . Pat is based in the Greater Boston Area.
Brenda Tracy
Executive Director
Brenda Tracy serves as the Executive Director for Girls Incorporated of Jackson County. Brenda started at Girls Incorporated of Jackson County in September of 1985. Brenda is based in the Louisville, Kentucky Area.
Vickey Nelson
Executive Director
Vickey Nelson serves as the Executive Director for Girls Incorporated. Vickey started at Girls Incorporated in December of . Vickey is based in the Greater St. Louis Area.
Girls West
Executive Director
Girls West serves as the Executive Director for Girls Inc.. Girls started at Girls Inc. in December of . Girls is based in the San Francisco Bay Area.
Brenda Algar
Executive Director
Brenda Algar serves as the Executive Director for Girls Incorporated. Brenda started at Girls Incorporated in December of . Brenda is based in the Greater Philadelphia Area.
Tammy Savoy
Executive Director
Tammy Savoy serves as the Executive Director for Girls Inc.. Tammy started at Girls Inc. in December of . Tammy is based in the Cincinnati, Ohio Area.
Lori Lyons-Williams
Director
Lori Lyons-Williams serves as the Director for Girls, Inc.. Lori started at Girls, Inc. in December of 2015. Lori is based in the San Francisco Bay Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Damary Bonilla-Rodriguez
Latina Initiative, Diversity & Inclusion Initiative
Damary Bonilla-Rodriguez serves as the Latina Initiative, Diversity & Inclusion Initiative of Girls Inc.. Damary started at Girls Inc. in September of 2006. Damary currently resides in the Greater New York City Area.
Janet Moore
Director of Human Resources
Janet Moore serves as the Director of Human Resources of Girls Inc.. Janet started at Girls Inc. in September of 2011. Janet currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.
Girls Inc. Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Mission focused - bring everything back to the experience of and impact on the girls. Are becoming more supportive of employees.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Employer pays most of health insurance costs. Extremely generous PTO.
Revisión de Compensación · Publicado hace 5 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Very supportive of each other when someone need help. Do great work. Care deeply about the mission and the girls.
Revisión de Equipo · Publicado hace 5 años
Dejar Sabera a Girls Inc. Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Girls Inc. que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Girls Inc. de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
80
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Girls Inc.
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Girls Inc.
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Seguro de vida
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
- Beneficios de oficina
- Política de trabajo desde casa
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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