Global Convergence Cultura de la Empresa

3 empleados en Global Convergence han revisado Global Convergence en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Global Convergence empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Global Convergence están generalmente satisfechos con su remuneración total en Global Convergence, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Global Convergence con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Global Convergence están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Global Convergence son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Global Convergence creen que el ambiente en Global Convergence es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Global Convergence es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Global Convergence trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Global Convergence están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Global Convergence es positivo.