Global Payments Cultura de la Empresa

140 empleados en Global Payments han revisado Global Payments en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 140 Global Payments empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Global Payments están generalmente satisfechos con su remuneración total en Global Payments, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 140 Participantes califican su remuneración en Global Payments con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Global Payments están generalmente satisfechos con su equipo. 140 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Global Payments son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Global Payments creen que el ambiente en Global Payments es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Global Payments es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en Global Payments trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Global Payments están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 140 empleados que participaron creen que su vista futura en Global Payments es positivo.