GoHealth Urgent Care Cultura de la Empresa

Cultura de GoHealth Urgent Care

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de GoHealth Urgent Care está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

C+

Compensación

C-

Juntas

D+

Sentimiento

D+

Felicidad

CEO de GoHealth Urgent Care

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

33 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en GoHealth Urgent Care

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en GoHealth Urgent Care

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Cultura de GoHealth Urgent Care de un Vistazo

En general, los 5 GoHealth Urgent Care empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GoHealth Urgent Care no están muy satisfechos con su remuneración total en GoHealth Urgent Care, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en GoHealth Urgent Care con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de GoHealth Urgent Care no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de GoHealth Urgent Care son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GoHealth Urgent Care creen que el ambiente en GoHealth Urgent Care es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GoHealth Urgent Care es extremedamente rápido.

En general, los empleados de GoHealth Urgent Care no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en GoHealth Urgent Care neutrales.

5 empleados en GoHealth Urgent Care han revisado GoHealth Urgent Care en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 GoHealth Urgent Care empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de GoHealth Urgent Care no están muy satisfechos con su remuneración total en GoHealth Urgent Care, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en GoHealth Urgent Care con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de GoHealth Urgent Care no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de GoHealth Urgent Care son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en GoHealth Urgent Care creen que el ambiente en GoHealth Urgent Care es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GoHealth Urgent Care es extremedamente rápido.En general, los empleados de GoHealth Urgent Care no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en GoHealth Urgent Care neutrales.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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