GoHealth Urgent Care Culture Company

GoHealth Urgent Care Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di GoHealth Urgent Care è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

Ritenzione

B-

incontri

C+

Sentimento

Manager

CEO di GoHealth Urgent Care

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

50 /100

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Let GoHealth Urgent Care sa che si desidera lavorare lì

Dici GoHealth Urgent Care sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GoHealth Urgent Care la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GoHealth Urgent Care

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GoHealth Urgent Care

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

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GoHealth Urgent Care Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 GoHealth Urgent Care dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di GoHealth Urgent Care non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in GoHealth Urgent Care, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di GoHealth Urgent Care non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a GoHealth Urgent Care sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di GoHealth Urgent Care crede l'ambiente al GoHealth Urgent Care è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GoHealth Urgent Care è comodamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di GoHealth Urgent Care sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

GoHealth Urgent Care has 700 employees. 6 dipendenti di GoHealth Urgent Care hanno esaminato GoHealth Urgent Care attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 6 GoHealth Urgent Care dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di GoHealth Urgent Care non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in GoHealth Urgent Care, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di GoHealth Urgent Care non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a GoHealth Urgent Care sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di GoHealth Urgent Care crede l'ambiente al GoHealth Urgent Care è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GoHealth Urgent Care è comodamente veloce.Nel complesso, i dipendenti di GoHealth Urgent Care sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let GoHealth Urgent Care sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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