GoHealth Urgent Care Culture d’entreprise

Culture GoHealth Urgent Care

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de GoHealth Urgent Care est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

C+

Compensation

C-

Réunions

D+

Sentiment

D+

Bonheur

PDG de GoHealth Urgent Care

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

33 /100

Laissez GoHealth Urgent Care savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à GoHealth Urgent Care que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à GoHealth Urgent Care l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à GoHealth Urgent Care

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à GoHealth Urgent Care

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

GoHealth Urgent Care Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 GoHealth Urgent Care donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à GoHealth Urgent Care ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à GoHealth Urgent Care , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de GoHealth Urgent Care sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de GoHealth Urgent Care sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de GoHealth Urgent Care croient que l'environement chez GoHealth Urgent Care est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez GoHealth Urgent Care est extrêmement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de GoHealth Urgent Care ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

GoHealth Urgent Care has 700 employees. 5 des employés de chez GoHealth Urgent Care ont examiné GoHealth Urgent Care dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 GoHealth Urgent Care donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à GoHealth Urgent Care ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à GoHealth Urgent Care , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de GoHealth Urgent Care sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de GoHealth Urgent Care sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de GoHealth Urgent Care croient que l'environement chez GoHealth Urgent Care est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez GoHealth Urgent Care est extrêmement rapide .Dans l’ensemble, les employés de GoHealth Urgent Care ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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