Goorin Brothers Cultura de la Empresa
Cultura de Goorin Brothers
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Michael Molina
Vice President of Finance and Retail Strategy
Michael Molina serves as the Vice President of Finance and Retail Strategy of Goorin Brothers.
Brian Rouspil
VP of Sales and Product at Goorin Brothers, Inc.
Brian Rouspil serves as the VP of Sales and Product at Goorin Brothers, Inc. of Goorin Brothers.
Reed Johnson
Executive Vice President
Reed Johnson serves as the Executive Vice President of Goorin Brothers.
Goorin Brothers Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They are imaginative and push the limits to ensure we stay competetive.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
If you are someone who likes to learn on the fly, like the fast pace of start up culture, and enjoy fashion, the environment can be a blast to work in. The customers we have are some of the best customers Ive had in all my time in retail.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Interacting with clients and engaging with hat culture enthusiasts
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 6 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Executive Leadership are bad managers. CEO changes his mind about the direction he wants constantly. He doesn't know how to stick to a plan and more importantly, recognition for the work his people do is lacking.
Revisión de Compensación · Publicado hace 6 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Communication is lacking. Everyone works in silos but the CEO is partly responsible for this. He tasks individuals to work on projects that are already owned by another individual. This creates unnecessary confusion and makes people feel like the work they have done is not valued.
Revisión de Equipo · Publicado hace 6 años
Dejar Sabera a Goorin Brothers Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Goorin Brothers que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Goorin Brothers de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
60
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
70
out of 100
¿Calificación del CEO?
60
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
70
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Goorin Brothers
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Goorin Brothers
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en Goorin Brothers?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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