Gossip Wall Culture | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
3
Calificaciones
totales
60

Gossip Wall Cultura de la Empresa

Cultura de Gossip Wall

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
3.0/5
La cultura general de Gossip Wall está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de Gossip Wall

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar
 Gossip Wall's CEO
77 /100

Dejar Sabera a Gossip Wall Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Gossip Wall que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Gossip Wall de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Gossip Wall

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Gossip Wall

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar
-33
Puntuación eNPS
0%Promoters
67%Passives
33%Detractors

Gossip Wall Video de cultura

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Cultura de Gossip Wall de un Vistazo

3 empleados en Gossip Wall han revisado Gossip Wall en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Gossip Wall empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, empleados de Gossip Wall están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Gossip Wall son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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