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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 60

PDG

Gossip Wall Culture d’entreprise

Culture Gossip Wall

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Gossip Wall est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A-

Direction

B+

Équipe

B-

Rétention

C-

Culture de travail

C-

PDG de Gossip Wall

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire

77 /100

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Dîtes à Gossip Wall que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Gossip Wall l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Gossip Wall

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Gossip Wall

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-33

Score eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Gossip Wall Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Gossip Wall donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Gossip Wall sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Gossip Wall sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

3 des employés de chez Gossip Wall ont examiné Gossip Wall dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Gossip Wall donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Gossip Wall sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Gossip Wall sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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