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GS&F Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 24

Calificaciones totales: 295

CEO: Jeff Lipscomb

GS&F Cultura de la Empresa

Cultura de GS&F

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de GS&F está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A-

Ambiente

Felicidad

Compensación

Diversidad

CEO de GS&F

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Jeff Lipscomb

80 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en GS&F

Mejor

50%

Actualmente, GS&F se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en GS&F

Mejor

30%

Actualmente, GS&F se encuentra en el 30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

57%	Promoters
32%	Passives
11%	Detractors

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Cultura de GS&F de un Vistazo

En general, los 24 GS&F empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GS&F están satisfechos con su remuneración total en GS&F, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en GS&F con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de GS&F están satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de GS&F son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GS&F creen que el ambiente en GS&F es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GS&F es confortablemente rápido. Cerca 86% de los empleados en GS&F trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de GS&F están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en GS&F es positivo.

24 empleados en GS&F han revisado GS&F en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 24 GS&F empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de GS&F están satisfechos con su remuneración total en GS&F, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en GS&F con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de GS&F están satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de GS&F son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en GS&F creen que el ambiente en GS&F es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GS&F es confortablemente rápido. Cerca 86% de los empleados en GS&F trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de GS&F están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en GS&F es positivo.

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