Guggenheim Partners Cultura de la Empresa

31 empleados en Guggenheim Partners han revisado Guggenheim Partners en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 31 Guggenheim Partners empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Guggenheim Partners están generalmente satisfechos con su remuneración total en Guggenheim Partners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en Guggenheim Partners con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Guggenheim Partners están generalmente satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Guggenheim Partners son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Guggenheim Partners creen que el ambiente en Guggenheim Partners es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Guggenheim Partners es confortablemente rápido. Cerca 37% de los empleados en Guggenheim Partners trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Guggenheim Partners están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en Guggenheim Partners es positivo.