H.J. Sherman Company Cultura de la Empresa

36 empleados en H.J. Sherman Company han revisado H.J. Sherman Company en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 36 H.J. Sherman Company empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de H.J. Sherman Company están satisfechos con su remuneración total en H.J. Sherman Company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en H.J. Sherman Company con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de H.J. Sherman Company están satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de H.J. Sherman Company son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en H.J. Sherman Company creen que el ambiente en H.J. Sherman Company es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en H.J. Sherman Company es moderado. Cerca 45% de los empleados en H.J. Sherman Company trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de H.J. Sherman Company están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en H.J. Sherman Company es positivo.