H.J. Sherman Company Культура компании

36 сотрудников H.J. Sherman Company оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 36 сотрудников H.J. Sherman Company оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники H.J. Sherman Company довольны компенсацией в H.J. Sherman Company, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники H.J. Sherman Company довольны своей командой. 36 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в H.J. Sherman Company эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников H.J. Sherman Company верит, что рабочее окружение в H.J. Sherman Company положительное. Большинство участников верят, что темп работы в H.J. Sherman Company средний. Примерно 45% сотрудников H.J. Sherman Company работают 8 часов или меньше, в то время как у 3% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники H.J. Sherman Company преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.