Hannaford Supermarket Cultura de la Empresa

422 empleados en Hannaford Supermarket han revisado Hannaford Supermarket en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 14 dias.

En general, los 422 Hannaford Supermarket empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hannaford Supermarket no están satisfechos con su remuneración total en Hannaford Supermarket, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 422 Participantes califican su remuneración en Hannaford Supermarket con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hannaford Supermarket no están muy satisfechos con su equipo. 422 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hannaford Supermarket son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hannaford Supermarket creen que el ambiente en Hannaford Supermarket es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hannaford Supermarket es extremedamente rápido. Cerca 82% de los empleados en Hannaford Supermarket trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Hannaford Supermarket no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 422 empleados que participaron creen que su vista futura en Hannaford Supermarket es positivo.