Hannaford Supermarket Culture Company

422 dipendenti di Hannaford Supermarket hanno esaminato Hannaford Supermarket attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 14 giorni fa.

Nel complesso, i 422 Hannaford Supermarket dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Hannaford Supermarket sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Hannaford Supermarket, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Hannaford Supermarket non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 422 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Hannaford Supermarket sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Hannaford Supermarket crede l'ambiente al Hannaford Supermarket è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hannaford Supermarket è estremamente veloce. Circa 82% dei dipendenti a Hannaford Supermarket di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Hannaford Supermarket non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.