Hannaford Supermarket Culture d’entreprise

Les employés 423 chez Hannaford Supermarket ont examiné Hannaford Supermarket dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 423 Hannaford Supermarket donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Hannaford Supermarket sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Hannaford Supermarket , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Hannaford Supermarket ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 423 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Hannaford Supermarket sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Hannaford Supermarketcroient que l'environement chez Hannaford Supermarket est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hannaford Supermarket est extrêmement rapide . Envirion 80% des employés chez Hannaford Supermarket travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Hannaford Supermarket ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.