Hannaford Supermarket Культура компании

422 сотрудников Hannaford Supermarket оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 12 дней назад.

В целом, 422 сотрудников Hannaford Supermarket оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Hannaford Supermarket преимущественно недовольны компенсацией в Hannaford Supermarket, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Hannaford Supermarket не очень довольны своей командой. 422 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Hannaford Supermarket эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Hannaford Supermarket верит, что рабочее окружение в Hannaford Supermarket положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Hannaford Supermarket очень быстрый. Примерно 82% сотрудников Hannaford Supermarket работают 8 часов или меньше, в то время как у 6% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Hannaford Supermarket не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.