Happy Cog Cultura de la Empresa

36 empleados en Happy Cog han revisado Happy Cog en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 36 Happy Cog empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Happy Cog no están satisfechos con su remuneración total en Happy Cog, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en Happy Cog con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Happy Cog no están satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Happy Cog son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Happy Cog creen que el ambiente en Happy Cog es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Happy Cog es moderado. Cerca 100% de los empleados en Happy Cog trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Happy Cog no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en Happy Cog algo que pueden mejorar.