


Happy Cog has been in the digital design and marketing business since the nascent days of the web. Our service offerings remain core to our mission—designed to make your content sing through well-informed content strategy, research-backed design, and forward-thinking development that excludes no one.
Happy Cog has 64 employees. 36 dipendenti di Happy Cog hanno esaminato Happy Cog attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 36 Happy Cog dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Happy Cog sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Happy Cog, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Happy Cog sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 36 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Happy Cog sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Happy Cog crede l'ambiente al Happy Cog è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Happy Cog è moderare. Circa 100% dei dipendenti a Happy Cog lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di Happy Cog sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici Happy Cog sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Happy Cog la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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Early HC years were great. In 2013 when the company started losing business and talent, the vibe slowly became miserable with process new...
Early on, I loved the dedication to excellence and passion of practitioners (design, development, PM) and loved the clients we worked with -...
Extremely talented and extremely miserable
| 6% | Promoters |
|---|---|
| 3% | Passives |
| 91% | Detractors |



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