Havertys Cultura de la Empresa

103 empleados en Havertys han revisado Havertys en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 17 dias.

En general, los 103 Havertys empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Havertys no están satisfechos con su remuneración total en Havertys, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 103 Participantes califican su remuneración en Havertys con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Havertys no están muy satisfechos con su equipo. 103 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Havertys son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Havertys creen que el ambiente en Havertys es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Havertys es moderado. Cerca 58% de los empleados en Havertys trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Havertys no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 103 empleados que participaron creen que su vista futura en Havertys es positivo.