Healthgrades Cultura de la Empresa

23 empleados en Healthgrades han revisado Healthgrades en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 Healthgrades empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Healthgrades están generalmente satisfechos con su remuneración total en Healthgrades, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en Healthgrades con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Healthgrades están generalmente satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Healthgrades son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Healthgrades creen que el ambiente en Healthgrades es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Healthgrades es confortablemente rápido. Cerca 64% de los empleados en Healthgrades trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Healthgrades no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en Healthgrades es positivo.