Healthcare Management Resources Cultura de la Empresa
Cultura de Healthcare Management Resources
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Amy Davis
CEO / President
Amy Davis serves as the CEO / President of Healthcare Management Resources .
Street Heflin
retired executive
Street Heflin serves as the retired executive for Healthcare Management Systems. Street started at Healthcare Management Systems in February of 2009. Street is based in the Richmond, Virginia Area.
Diane Denny
VP
Diane Denny serves as the VP for Healthcare Management Systems. Diane started at Healthcare Management Systems in December of . Diane is based in the Greater Philadelphia Area.
Adam Levine
vp menswear
Adam Levine serves as the vp menswear for hms. Adam started at hms in December of . Adam is based in the Greater New York City Area.
Sam Qdonu
VP Strategic Employee Aquisitions
Sam Qdonu serves as the VP Strategic Employee Aquisitions for Healthcare Management Systems. Sam started at Healthcare Management Systems in December of . Sam is based in the Greater Los Angeles Area.
Carrie Cunningham
Vice President for Business Development
Carrie Cunningham serves as the Vice President for Business Development of Healthcare Management Resources.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Lynn Farestad
Director of Human Resources
Lynn Farestad serves as the Director of Human Resources of Healthcare Management Services. Lynn currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Healthcare Management Resources Opiniones de empleados
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Everything including the pay and a better working environment for their employees
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Healthcare Management is very ignorant towards their employees and it is a very horrible place to work. They try to keep employees fighting amongst one another and when you go to Upper Management for assistance, nothing is done.
Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Stop trying to instigate fights
Revisión de Equipo · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a Healthcare Management Resources Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Healthcare Management Resources que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Healthcare Management Resources de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
10
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
10
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Healthcare Management Resources Visa H1B
En 2019, Healthcare Management Resources aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
2
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 100% Concedido (2 de 2)
- 0% Negado ( de 2)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Healthcare Management Resources
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Healthcare Management Resources
N/A
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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