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Heartland Express Empresa Reclamada

Heartland Express is a Leader in Transportation and Logistics. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 18

Calificaciones totales: 250

CEO: Michael Gerdin

Heartland Express Cultura de la Empresa

Cultura de Heartland Express

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Heartland Express está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

A+

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

Gerente

Equipo Ejecutivo

C+

CEO de Heartland Express

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Michael Gerdin

80 /100

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Dejaremos saber a Heartland Express que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Heartland Express de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Heartland Express

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Heartland Express

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

-6

Puntuación eNPS

44%	Promoters
6%	Passives
50%	Detractors

Misión, Visión y Valores

As an organization, Heartland Express is committed to providing our customers with the highest quality of service and safety in the trucking industry. Excellence in service and safety are company goals. We measure ourselves by the high standards of our customers, and value their input. Mutual progress towards defined goals is our objective in working with our customers. In order to provide this service to our external customers, Heartland is committed to internal quality processes. We are dedicated to achieving maximum efficiency and productivity in every area of operation. Every employee must understand how their job contributes to the overall operation and directly affects the customer, their ultimate employer. Heartland Express is committed to continuous improvement and responsiveness to customer needs in all departments. We have made a long term commitment to developing programs that will enable our employees to function more efficiently. This will enable us to provide our customers with superior service and work with them to obtain mutual efficiencies. At Heartland, “Service for Success” enables ourselves and our customers to succeed in achieving overall quality that reflects organizational excellence!

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Cultura de Heartland Express de un Vistazo

En general, los 18 Heartland Express empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Heartland Express no están muy satisfechos con su remuneración total en Heartland Express, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en Heartland Express con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Heartland Express están generalmente satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Heartland Express son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Heartland Express creen que el ambiente en Heartland Express es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Heartland Express es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Heartland Express trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Heartland Express no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en Heartland Express es positivo.

18 empleados en Heartland Express han revisado Heartland Express en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 18 Heartland Express empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Heartland Express no están muy satisfechos con su remuneración total en Heartland Express, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en Heartland Express con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Heartland Express están generalmente satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Heartland Express son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Heartland Express creen que el ambiente en Heartland Express es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Heartland Express es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Heartland Express trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Heartland Express no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en Heartland Express es positivo.

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Heartland Express vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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