Hello Cultura de la Empresa

19 empleados en Hello han revisado Hello en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 Hello empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hello están generalmente satisfechos con su remuneración total en Hello, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Hello con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hello no están muy satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hello son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hello creen que el ambiente en Hello es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hello es burocrático. Cerca 50% de los empleados en Hello trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hello no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Hello es positivo.